Funktionen im Detail
TempConnect gibt es in zwei Programmen. Dazu TempOffice, das CRM, mit dem Temporärbüros ihre Kandidaten und Verträge verwalten.
TempConnect Bau
Für Baufirmen und Temporärbüros
Verbindet Schweizer Baufirmen direkt mit Temporärbüros — KI-gestützt, mit Kollisionsschutz gegen Doppelbuchungen und mit der Stundenerfassung im selben Programm.
- KI-gestützt: 5 Stichwörter oder Sprachmemo genügen
- KI erstellt die Vakanz — Sie bestätigen nur noch
- Kollisionsschutz: Doppeleinsätze sofort erkennen
- Frühere Einsätze & Bewertungen einsehen
- Kurzprofile erhalten & vergleichen
- Kandidaten akzeptieren & Einsatz starten
- Polier erfasst die Stunden in der App
- Bestätigung mit E-Signatur, PDF sofort an alle Beteiligten
TempConnect Medical
Für Spitäler, Kliniken, Spitex und Heime
Derselbe Ablauf, auf das Gesundheitswesen zugeschnitten. Eigene Berufsliste, eigene Nachweise, eigene Begriffe — die Personalleitung sucht keine Fachkraft, sondern eine Fachperson.
- Berufsliste Gesundheitswesen bis zur höheren Fachausbildung
- Nachweise: Diplom, SRK-Anerkennung, Fachzertifikate
- Institution statt Baufirma, Fachperson statt Fachkraft
- Kollisionsschutz und Kurzprofile wie im Bau
- Eigener Zugang — Konten der beiden Programme bleiben getrennt
TempOffice
CRM für Temporärbüros
Das intelligente CRM für Temporärbüros — Kandidatenerfassung, KI-Verträge in 2 Sekunden, Rechnungen, offene Posten und Front-Desk für Personalberater.
- Kandidaten-Stammdaten erfassen
- Einsatz- & Verleihverträge per KI in 2 Sek.
- Rechnungszustellung & offene Posten
- Front-Desk für Personalberater mit Berechtigungen
- Echte Bruttomarge pro Berater sichtbar
Ein Ablauf, kein Medienbruch
Aus der offenen Stelle wird ein Einsatz, aus dem Einsatz werden erfasste Stunden, aus den Stunden werden Vertrag und Rechnung im TempOffice. Nichts davon muss jemand abtippen.
Schluss mit Telefonieren, Papierkram und E-Mail-Chaos
Zeitverlust
Stundenlang telefonieren und E-Mails schreiben, um einen Temporärarbeiter zu finden.
Kein Überblick
Keine zentrale Übersicht über Vakanzen, Stunden, Verträge und offene Posten.
Keine Kontrolle
Kein Feedback-System, keine digitale Zeiterfassung, keine Transparenz.
Lösungen je nach Rolle: